Redactar un currículo
Con la crisis que tenemos encima, hemos pensado que sería una buena idea, orientaros a cerca de cómo debe ser un currículum.
Muy lejos de lo que pensamos, este no debe ser extenso y además debemos ser claros y concisos, en lo que queremos exponer.
Recordemos, que un responsable de personal dispone del tiempo justo para poder leer nuestro historial, por lo que debemos ponérselo lo mas fácil posible.
Veamos:
• De Fácil lectura, esto significa que no debe dar lugar a interpretaciones erróneas.
• Debemos ser precisos en la información, evitando falsedades relacionadas con estudios cursados o empleos anteriores .
• La presentación debe ser clara.
• La extensión no debe ser mayor a tres páginas.
• No debe tener errores de ortografía .
• No debe contener sobreabundancia de datos secundarios.
• No hay que extenderse demasiado sobre funciones .
• No sobredimensionarlo, recordemos que el receptor cuenta con poco tiempo .
Podemos estructurarlo de la siguiente manera.
1. Datos personales
2. Estudios cursados – formación.
3. Objetivo laboral.
4. Experiencia laboral.
5. Actividades docentes y extracurriculares
6. Si no conocemos al receptor, poner solamente el nombre de la empresa.
Esperamos que os haya sido de ayuda.
