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Los economistas clásicos consideraban a la tierra, el trabajo y el capital, como factores productivos.
Por tierra se entiende no solo la tierra agrícola sino también la urbanizada, los recursos mineros y los recursos naturales del país. Por capital se entiende al conjunto de recursos producidos por el hombre; la maquinaria, las instalaciones industriales, etc. Por […]

Es el conjunto de decisiones y actuaciones que la autoridad monetaria realiza para gestionar la cantidad de dinero que puede disponer la economía, teniendo como objetivo influir en las variables macroeconómicas.

Las políticas manetarias expansivas aumentan la cantidad nominal y real del dinero, produciendo un exceso de oferta de dinero por encima de la demanda, llevando […]

Las reservas o activos de caja se forman por el dinero que tiene el banco en su propia caja, más los depósitos en el banco. Estos activos son dinero legal y no proporcionan rentabilidad. De esta manera se garantiza la liquidéz de los depósitos.

Los activos rentables son todo tipo de créditos o préstamos otorgado por […]

Son instituciones financieras que aceptan depósitos (pasivos) y conceden créditos (activos).

Antiguamente los orfebres ofrecían metales preciosos, u otras formas de riqueza en depósito y a cambio emitían títulos como reconocimiento de la deuda.

Como no todos los clientes retiraban simultáneamente sus depósitos, los orfebres podían realizar préstamos, por lo cual los depósitos estaban protegidos parcialmente.
Si expandian […]

Es la cantidad de dinero que los agentes económicos pueden mantener en un momento dado.

Es decir, los agentes económicos piden dinero por diferenes motivos. Estos motivos pueden ser:

La transacción
Precaución
Especulación

Los dos primero ítems se deben a la función del dinero como medio de cambio, mientras que el otro se refiere a la función de deposito valor.

La […]

En las sociedades antiguas habia economías de intercambio. A medida que se extienden los mercados, el intercambio se hace cada vez más dificil, por esta razón se empiezan a utilizar mercancías o bienes que sirven como contrapartida en el intercambio, es decir, como medio de pago. De esta manera nace el dinero.
El dinero mercancía es […]

El trabajo en equipo ofrece una alternativa para el desarrollo y la calidad del desempeño laboral, como también para el logro de los objetivos de la organización.

Los equipos reunen habilidades en tiempo real
Convierten visiones en acciones concretas
Provocan nuevos comportamientos y promueven el aprendizaje.
Facilitan el trabajo interfuncional e intersectorial
Consiguen respuestas rápidas
Actúan como modelos
Estimulan la participación

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Es una forma de capacitar o proporcionar a una persona los elementos necesarios para atender y resolver las situaciones de negocio que se planteen a su nivel dentro de la empresa.
Para maximizar la calidad, la productividad y la innovación en las organizaciones, es necesario liberar las fuerzas de todos los miembros y no solo la […]

Los directivos ejemplares muestran los siguientes patrones de conducta:

Habilitan a otros para actuar
Promueven la confianza mutua
Tienen capacidad de compartir
Son un ejemplo
Hacen lo que dicen que harán
Destacan los pequeños logros
Aprenden de los errores y de los éxitos

Tambien pueden cometer algunos errores:

Exceso de control
Falta de control
Comunicación incompleta
Delegar a medias

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El liderezgo en el proceso por el cual se influye y se apoya a los demás para que trabajen motivados a favor del cumplimiento de los objetivos.
Liderar es influencuiar a las personas para el logro de los objetivos comunes.
En la empresa, la dirección ejerce una influencia en el resto de los trabajadores de la organización.

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