Archivo mensual: junio 2010
Este tipo de programas tienen como fin apoyar a la formación y el perfeccionamiento de los empleados. Se trata del financiamiento total o parcial de seminarios, talleres, cursos, o formación superior. Cada organización puede...
Enfocaremos el desarrollo de los recursos humanos dentro de la organización al análisis de la ecuación persona/puesto. El perfil de la persona: se tomarán en cuenta los conocimientos, las habilidades, los valores y el...
Se ha visto que lo característico de las grandes transiciones de la técnica es que se presenta un proceso de eliminación y reemplazo de los segmentos obsoletos de las tecnologías que han llegado a...